Boîte à lunch chauffante - Acier inoxydable 304

Présentation du produit

【MATÉRIAU DE QUALITÉ ALIMENTAIRE】 – La boîte à lunch électrique est fabriquée en plastique PP de qualité alimentaire et en acier inoxydable 304. Elle offre une forte résistance à la chaleur et répond aux normes de sécurité des matériaux alimentaires.

Temps de chauffe et sécurité assurée : Le temps de chauffe est un peu long (30 à 50 minutes à température normale), car sa puissance est de 40 W. Votre voiture sera ainsi plus sûre. Remarque : Ne versez pas de liquide au fond de la boîte à lunch pour éviter les courts-circuits.

【Boîte à lunch isotherme Tasty Food Match】 – Dites adieu à la restauration rapide ! Notre boîte à lunch électrique portable est équipée de deux prises différentes : une pour le travail/la maison (110 V) et une autre pour la voiture/le camion (12 V).

【Une façon amusante et saine de déjeuner】 – Préparez vos repas sains préférés, puis branchez la boîte à lunch sur un câble pour voiture ou à domicile. Le voyant s'allume, indiquant que le repas est en cours de cuisson.

【Facile à nettoyer】La boîte à lunch électrique pour voiture intègre un plateau en acier inoxydable 304 de haute qualité. Facile à nettoyer, vous pouvez également laver les plateaux en acier inoxydable au lave-vaisselle.

Paramètre de produit (spécification)

Fonctionnalité du produit et application

Boîte à lunch chauffante - Acier inoxydable 304

PORTABLE ET FACILE À NETTOYER : Le micro-ondes portable FORABEST pour voiture est livré avec un récipient amovible en acier inoxydable 304, facile à nettoyer et compatible lave-vaisselle. Ne pas laver l'extérieur de la boîte à lunch avec de l'eau.

Chauffage rapide

Grâce au chauffage à température constante PTC original, la double fonction est plus sûre et plus isolante thermiquement. Plus besoin de faire la queue pour chauffer au micro-ondes ! Branchez simplement le câble et savourez un repas chaud confortablement installé.

Double usage voiture/camion et travail/domicile

Greentime Cette boîte à lunch électrique fonctionne sur 12 V pour les voitures et les camions, et sur 110 V pour une utilisation au travail ou à la maison. Elle est dotée d'un compartiment extérieur étanche et d'un plateau porte-ustensiles intégré. Grâce à sa conception portable, vous pouvez emporter votre repas partout et à tout moment.

Détails de production

Amovible

La boîte à lunch chauffante électrique est dotée d'une conception amovible à trois niveaux pour faciliter le repas et le nettoyage. Le récipient en acier inoxydable est facile à laver, sépare le riz des légumes, est inodore et respecte les besoins de la langue.

Portabilité

Idéal pour les élèves, les employés de bureau et les travailleurs qui doivent emporter leur déjeuner. Convient également aux conducteurs effectuant de longs trajets. Parfait pour les chauffeurs Uber et les livreurs…

 Qualification du produit

Fondée en 2016 et membre du groupe Seller Union, Green Time est spécialisée dans les articles en dollars et les marchandises diverses. Forte d'une croissance rapide depuis plus de 15 ans, l'entreprise réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires annuel supérieur à 30 millions de dollars américains. Elle a tissé des liens solides avec plus de 5 000 usines en Chine et 500 clients internationaux répartis dans plus de 120 pays. Son showroom de plus de 5 000 m² présente plus de 50 000 références, avec 100 nouveautés quotidiennes. Green Time possède également un entrepôt de 8 000 m² au port de Ningbo et un autre de 5 000 m² à [lieu manquant]. YiwuAvec plus de 1000 personnes travaillant au sein du Groupe en 2019, nous sommes l'un des plus grands groupes commerciaux de la ville de Ningbo.

Livrer, expédier et servir

QFP

Q1: Puis-je imprimer notre logo sur les produits et changer la couleur des produits?

R : Oui, nous acceptons les services OEM/ODM.

Q2: puis-je obtenir un échantillon?

R : Bien sûr, nous fournissons l'échantillon gratuit, mais vous devez payer les frais d'expédition.

Q3 : Quels certificats avez-vous ?

R : Nous avons les certificats CE, FDA, SGS, LFGB.

Q4: Quelle est la durée de vos conditions de garantie?

R : Notre durée de garantie est d'un an.

Q5: quel est votre délai de livraison?

A : Échantillon dans les 3 jours, production en série dans les 15 jours.

Q6 : Quel est votre mode de paiement accepté ?

R : Nous pouvons accepter TT, Paypal, Western Union, MoneyGram. Acompte de 30 % et solde de 70 % avant expédition.

Q7: Pourquoi nous choisir?

A : 1, nous sommes un fabricant chinois expérimenté.

2, meilleure qualité et meilleur service à un prix compétitif.

3, Livraison à temps et bonne foi envers nos clients.

Les dernières actualités

Sellers Union L'université, un nouveau départ

date : 2017-01-19 hist : 1106

Le 30 décembre, dernier jour ouvrable de 2016, notre Groupe a organisé la cérémonie annuelle de remise des prix aux excellents enseignants et aux étudiants exceptionnels. Sellers Union Collège. Les dirigeants du Groupe, tels qu'Andrew Fang, Lemon Hou, Jolin Zhu, Jim Yu, Kenny Shao, Justin Fang et Juliet Zhou, ont remis les prix, et plus de 70 professeurs internes et d'excellents représentants étudiants des différentes filiales et départements du Groupe ont assisté à cette cérémonie de remise des prix. 

2016 a été une année extraordinaire pour Sellers Union Collège. En mars, la salle de classe Sellers a été officiellement mise à niveau en Sellers Union L'établissement, tourné vers un objectif plus ambitieux : en mai, un nouveau séminaire spécialisé, « Formation aux futurs managers », a été inauguré après la « Formation aux futurs directeurs ». En août, différents cursus professionnels novateurs en matière de vente à l'export et d'approvisionnement ont été mis en place à destination des étudiants. En septembre, l'établissement a ouvert ses portes au public pour la première fois. Par exemple, une formation publique a été organisée à destination des fournisseurs, et un cours de formation interne de haute qualité, « Fondamentaux de la vente à l'export », leur a été proposé, favorisant ainsi une croissance partagée. Selon les statistiques, Sellers Union L'établissement a organisé 52 sessions de formation au cours de l'année. Le taux de satisfaction des étudiants a atteint 95.5 %. Au total, 753 stagiaires ont suivi 3 264 formations durant l'année.

Suite à une évaluation complète portant sur le nombre de cours dispensés, la qualité des supports pédagogiques, le nombre de cours en développement, la satisfaction des étudiants, etc., Michael Wang (Union Source) et Andy Yang (Union Chance) ont reçu le prix d'« excellent professeur » ; Young Yang (Global Union) et Aileen Huang (Union Chance) ont été désignés « professeur apprécié » ; Serena Zhou (Département des ressources humaines), Rowena Chen et Eileen Zhu (Département de gestion financière), ainsi que Connie Feng (Département d'archivage de documents) ont été sélectionnées comme « professeure tendance ». Par ailleurs, afin de remercier les entreprises pour leur soutien aux cours de Sellers Union Au sein de notre établissement, nous avons créé un nouveau prix récompensant « l'organisation pédagogique de pointe ». Les établissements Union Chance et Rayiing ont reçu ce prix pour la richesse de leurs formations professionnelles et le haut niveau de satisfaction de leurs étudiants. Il convient de souligner que neuf étudiants se sont distingués cette année, soit sept de plus que l'année dernière. Par ailleurs, quatorze étudiants ont remporté le deuxième prix et dix-huit le troisième. Lors de la cérémonie de remise des prix, Andy Yang, représentant des enseignants d'excellence, et Medic Shi, représentant des étudiants d'excellence, ont prononcé leurs discours de remerciement. Ils ont déclaré qu'ils continueraient à donner des cours, à approfondir leurs connaissances et à développer constamment leurs compétences professionnelles afin de contribuer davantage au développement de l'établissement. Sellers Union Collège et groupe.

Lorsque les excellents professeurs et les étudiants exceptionnels ont récupéré leurs certificats avancés, le travail de Sellers Union L'année universitaire 2016 s'est également parfaitement déroulée. La nouvelle année a débuté dans le calme, et le vice-président Andrew Fang a présenté le nouveau plan d'action. Sellers Union Lors de la cérémonie de remise des prix de l'université en 2017, il a déclaré que 2017 marquait un nouveau départ pour l'établissement. Sellers Union L'établissement, qui se concrétisait principalement par les trois points suivants : nouvelle institution, nouveau système et nouvelle orientation. Désormais, Sellers Union Le Collège n'est plus une plateforme de formation virtuelle au sein de l'entreprise, mais un véritable institut de formation interne rattaché au Département des Ressources Humaines. Il est composé de six collègues issus de l'équipe de formation initiale du Département des Ressources Humaines et de l'équipe initiale de culture d'entreprise du Département de l'Administration Intégrée, et le vice-président Fang en est le directeur. Sellers Union Collège.

Sellers Union L'établissement proposera de nouveaux modules et projets basés sur l'intégration des formations existantes. À l'avenir, Sellers Union L'établissement proposera non seulement un rapport de haut niveau intitulé « Perspectives des vendeurs », destiné aux entrepreneurs les plus performants du secteur du commerce extérieur, mais aussi un séminaire stratégique pour les associés du groupe et de ses filiales. Par ailleurs, un programme de séminaires spéciaux, axés sur un objet et un thème spécifiques, permettra une étude approfondie. Sellers Union L'établissement proposera également des ateliers pratiques, des conférences bimensuelles avec les directeurs, des rencontres de lecture conviviales et d'autres projets de formation et de partage de connaissances, destinés à accompagner les collaborateurs de niveau intermédiaire et opérationnel. Par ailleurs, il renforcera ses échanges et sa collaboration avec les services de formation interne des entreprises partenaires et les facultés de commerce international des universités de notre ville, contribuant ainsi à étendre son impact social.

Le vice-président Fang a également formulé de nouvelles attentes et exigences concernant Sellers Union L'établissement a pour devise « Civil et militaire, pour réaliser les rêves » et s'efforcera de fournir un solide soutien en matière de talents pour le développement des entreprises. Il espère que grâce à l'innovation et aux efforts de l'établissement, entreprises et employés pourront maîtriser aussi bien les aspects techniques que professionnels, se développer pleinement et réaliser leurs aspirations. Concrètement, pour les individus, il s'agit non seulement d'améliorer leurs compétences commerciales et managériales grâce à la formation, mais aussi d'acquérir une compréhension approfondie de la culture d'entreprise de Sellers, renforçant ainsi l'identité culturelle de l'entreprise et permettant de devenir un véritable représentant de Sellers. Pour l'entreprise, grâce à l'apport d'un plus grand nombre de représentants de Sellers, elle deviendra non seulement une entreprise de commerce extérieur prospère, de grande envergure et solide, mais aussi une entreprise de haute qualité, porteuse de sens, de prestige et d'un héritage culturel, œuvrant sans relâche à la réalisation de son rêve d'« entreprise centenaire ».

Sellers Union L'université, de lourdes responsabilités ! Sellers Union L'université a un avenir prometteur !