Boîte à lunch ronde en silicone avec vaisselle

Présentation du produit

CONCEPTION PLIABLE ET GAIN DE PLACE : Les boîtes alimentaires rondes en silicone se replient jusqu'à la moitié de leur hauteur initiale pour un gain de place maximal. Le silicone pliable ne prend pas de place dans votre poche, sac à dos, sac ou valise. Il s'intègre également dans presque tous les compartiments de garde-manger et toutes les armoires.

Conception anti-fuite : La bande d'étanchéité sous vide dissimulée sur le couvercle conservera vos aliments frais longtemps et les protégera de la pollution. Idéal pour conserver des aliments secs ou humides comme les céréales, les fruits, les légumes et les aliments pour bébés.

Compatible micro-ondes et congélateur : Fabriqué en silicone alimentaire. Tirez la valve d'aération du couvercle et réchauffez votre repas au micro-ondes. Vous pouvez également conserver les restes au congélateur. Plus besoin de film plastique, ce qui est nocif pour l'environnement. Le silicone durable rend chaque repas plus sûr et plus pratique.

MODE DE VIE PORTABLE : Ces boîtes pliables colorées peuvent servir de boîte à lunch pour les enfants et les parents, les travailleurs ou les amateurs d'activités de plein air. Votre sac à dos pourra contenir plus de choses. Bon camping !

Paramètre de produit (spécification)

Fonctionnalité du produit et application

Boîte à lunch ronde en silicone avec vaisselle

Conception pliable créative

Ces boîtes alimentaires peuvent se replier jusqu'à 1/3 de leur taille d'origine lorsqu'elles ne sont pas utilisées. Économisez plus de 60 % d'espace pour vous. Assez léger pour être transporté n'importe où. Particulièrement parfait pour les employés de bureau, les étudiants, les pique-niqueurs, les voyageurs ou les campeurs.

Conception superbe et sûre

Silicone de qualité alimentaire sans BPA.

Compartiments de contrôle des portions.

Comprend un ustensile réutilisable.

Couvercle en plastique étanche et hermétique.

Facile à ouvrir et à fermer.

Compatible micro-ondes, lave-vaisselle et congélateur.

Étanches

Transportez facilement vos repas de la maison au travail et à l'école sans faire de dégâts. Les salades, les soupes, les ragoûts et les plats de pâtes en sauce ne fuient jamais

Détails de production

Ce récipient alimentaire robuste en silicone est doté de bords arrondis pour faciliter le transport et ne retient pas les odeurs des aliments, contrairement au plastique classique. Emballez différents plats, comme du poulet et des desserts, sans transfert d'odeur ni contamination des saveurs. Il résiste à la décoloration et est facilement lavable.

Qualification du produit

Fondée en 2016 et membre du groupe Seller Union, Green Time est spécialisée dans les articles en dollars et les marchandises diverses. Forte d'une croissance rapide depuis plus de 15 ans, l'entreprise réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires annuel supérieur à 30 millions de dollars américains. Elle a tissé des liens solides avec plus de 5 000 usines en Chine et 500 clients internationaux répartis dans plus de 120 pays. Son showroom de plus de 5 000 m² présente plus de 50 000 références, avec 100 nouveautés quotidiennes. Green Time possède également un entrepôt de 8 000 m² au port de Ningbo et un autre de 5 000 m² à [lieu manquant]. YiwuAvec plus de 1000 personnes travaillant au sein du Groupe en 2019, nous sommes l'un des plus grands groupes commerciaux de la ville de Ningbo.

Livrer, expédier et servir

QFP

1) Pouvons-nous imprimer notre logo sur le produit?

Bien sûr, nous pouvons le faire. Envoyez-nous simplement votre logo ·

2) Acceptez-vous les petites commandes?

Oui. Si vous êtes un petit détaillant ou que vous lancez une entreprise, nous sommes définitivement disposés à grandir avec vous. Et nous sommes impatients de collaborer avec vous pour une relation à long terme.

3) Et le prix ? Pouvez-vous le rendre moins cher ?

Nous prenons toujours l'avantage du client comme priorité absolue. Le prix est négociable sous différentes conditions, nous vous assurons d'obtenir le prix le plus compétitif.

4) Offrez-vous des échantillons gratuits?

Un avis 5 étoiles = un échantillon gratuit Nous apprécions que vous puissiez nous écrire des critiques positives si vous aimez nos produits et services, nous vous offrirons des échantillons gratuits lors de votre prochaine commande.

5) Acceptez-vous la personnalisation?

Oui, nous pouvons faire des OEM et ODM pour nos clients.

6) Quelles sont vos conditions de paiement? un paiement par un tiers?

Nous acceptons généralement les virements bancaires (T/T). Alibaba garantie commerciale, Western Union, Paypal et L/C.

7) Comment puis-je passer une commande?

Vous pouvez passer une commande directement via AlibabaEt bien sûr, vous pouvez tout simplement envoyer une demande à l'un de nos représentants commerciaux pour obtenir des informations détaillées sur les commandes, et nous vous expliquerons le processus en détail.

Les dernières actualités

Notre groupe organise un séminaire sur les stratégies de développement pour 2017

date : 2017-07-10 hist : 402

Le 24 juin, au bord du lac Dongqian de Ningbo, enveloppé de brume, Sellers Union Group L'entreprise organise un séminaire sur les stratégies de développement pour 2017 à l'hôtel Hilton de Ningbo Huamao. Les directeurs des sociétés du groupe, les cadres intermédiaires et supérieurs de tous les départements, ainsi que tous les partenaires, sont réunis pour discuter du développement de l'entreprise. La conférence est organisée par l'Institut du Collège Sellers.

Le matin, les participants entament une discussion sur le thème du « renforcement des capacités organisationnelles en entreprise ». Ces capacités constituent un fondement essentiel pour permettre aux entreprises d'atteindre leurs objectifs et de pérenniser leur succès. Face à l'importance accordée aux compétences organisationnelles, telles que l'orientation client, l'esprit d'entreprise, l'innovation, l'exécution, la réactivité, la qualité des produits (ou services) et la capacité d'apprentissage, les participants s'appuient sur leurs propres pratiques professionnelles, intègrent la théorie des capacités organisationnelles ou prennent pour exemples des entreprises renommées comme Huawei, Tencent et Google. Ils analysent ainsi les points forts et les points faibles du renforcement des capacités organisationnelles au sein des entreprises et des départements. Enfin, ils proposent des méthodes pour développer et consolider les facteurs de compétences prioritaires.  Sellers Union L'organisation a atteint sa pleine maturité à l'âge de 20 ans. De chaque unité de base jusqu'au groupe dans son ensemble, une modernisation et un bond en avant de ses capacités organisationnelles sont nécessaires pour soutenir efficacement les objectifs stratégiques du Groupe dans les années à venir. À l'issue des discussions, les responsables des groupes de travail présentent leurs conclusions.

Dans l'après-midi, la réunion a défini trois sujets de discussion, « promouvoir la capacité de développement de produits professionnels », « améliorer la capacité d'innovation de l'entreprise », « améliorer la capacité commerciale de l'entreprise », respectivement animés par le président Patrick Xu, le vice-président Charly Chan et Vinson Qian.

Lors du séminaire sur le développement de produits professionnels, le président Xu a passé en revue le processus d'expansion de la gamme de produits d'exportation. Partant d'une seule catégorie professionnelle, le groupe s'adapte activement aux exigences du marché international et du service client. Il s'étend ensuite à plus de 30 catégories de biens de consommation et à des centaines de milliers d'articles d'exportation, devenant ainsi le leader de l'exportation de marchandises générales du secteur. À l'avenir, consolider et renforcer les atouts de l'exportation et des services de catégorie globale, améliorer le professionnalisme du développement des produits d'exportation et renforcer la compétitivité de certains produits de niche sont les clés pour conserver une position de leader dans le secteur. Lors de la réunion, les filiales présentent les progrès du développement de leurs produits professionnels et proposent des plans d'action pour les trois à cinq prochaines années. Les participants commentent et discutent des plans d'action des filiales pour leurs programmes de produits professionnels et formulent de nombreuses suggestions constructives.

Lors de la conférence sur la promotion de la capacité d'innovation des entreprises, l'animateur Chan et les membres de l'équipe innovation du groupe partagent leurs idées récentes sur la manière de promouvoir cette capacité. Les participants analysent les facteurs de réussite, l'inertie, les conflits d'intérêts et les contraintes administratives, qui influencent le processus d'innovation des entreprises. Ils examinent également en détail les hypothèses de promotion de la capacité d'innovation des entreprises, notamment par la mise en place d'un système d'innovation, d'un système d'incitation à l'innovation et la création d'un climat propice à l'innovation.

Lors de la conférence sur la promotion des compétences commerciales des entreprises, Qian, l'animateur, a guidé les participants dans une discussion sur la « capacité à faciliter les transactions ». Certains ont partagé leurs pratiques et réflexions sur le service aux grands clients, les études de marché, l'accueil et la visite des clients, la négociation commerciale, la gestion des risques, etc. Ces échanges ont été une véritable source d'inspiration pour les collègues.

La réunion d'une journée s'est achevée dans une atmosphère de discussions animées. En conclusion, le président Patrick Xu a souligné que le Groupe organise chaque année un séminaire sur les stratégies de développement, une initiative importante pour la quatrième année consécutive. Chaque séminaire s'appuie sur la situation de l'entreprise et ses besoins de développement, et sélectionne des sujets clés de discussion et de réflexion, visant à promouvoir la conscience stratégique et le niveau de management de l'équipe de direction. Après une journée de discussions et de confrontation d'idées, les participants ont commencé à réfléchir aux priorités du travail futur, et les quatre sujets à approfondir et à mettre en pratique après la réunion. Le président Xu espère que l'équipe de direction du Groupe, qui travaille dans un environnement tendu, devra également maintenir une bonne conscience stratégique, réfléchir et étudier davantage, et saisir la bonne direction du développement de l'entreprise et de ses équipes, afin d'assurer la continuité des opérations et la croissance organique de l'entreprise.